U bent hier

Vorming: Kruispuntdenken in de praktijk

Leer hoe je uitsluiting en discriminatie op de werkvloer kunt verminderen

  • Hoe hou je rekening met de diversiteit van jouw cliënteel ?
  • Hoe ga je om met de  blinde vlekken in jouw organisatie ? 
  • Hoe ga je om met discriminatie en onderdrukking op de werkvloer? 

Leer in 3 halve dagen hoe je uitsluiting en discriminatie kunt verminderen.

Aan de hand van het kruispuntdenken-model leer je kritisch kijken naar jouw eigen referentiekader.

Je leert je eigen blinde vlekken, je privileges en uitsluitingsmechanismen herkennen .

Met concrete casussen en methodieken leer je hoe je het kruispuntdenken kunt toepassen in de praktijk.  

DAG 1 Eigen referentiekader, identiteit en kruispunten verkennen

Iedereen neemt de wereld waar vanuit zijn eigen ervaringen. We leren hoe je een bredere kijk kan krijgen op deze superdiverse realiteit,  blinde vlekken kunt vermijden en op welk kruispunt je zelf staat.

DAG 2 Kruispuntdenken op maatschappelijk niveau

We nemen het kruispuntdenken-model onder de loep en bekijken de maatschappelijke gevolgen van bepaalde denkpatronen. Aan de hand van  concrete casussen analyseren we welke dimensies, privileges en uitsluitingsmechanismen een rol spelen.

DAG 3 Kruispuntdenken in mijn werk en organisatie

Deze laatste dag gaan we aan de slag met casussen uit de eigen werkpraktijk. Ook bekijken we de eigen organisatie vanuit de bril van het kruispuntdenken: wat is de situatie in jouw organisatie en wat kun je doen om deze te verbeteren?

Praktisch

Wanneer ?

Donderdag 6, 13 en 20 februari 2020 van 9 uur tot 13 uur

Prijs

150 Euro per persoon voor de 3 halve dagen.

Locatie

Kenniscentrum WWZ, Polyvalente zaal, Lakensestraat 76, 1000 Brussel

Begeleiders

De vorming wordt begeleid door het Agentschap Integratie en Inburgering BON en het Kenniscentrum WWZ.

Adres 

Kenniscentrum WWZ, Lakensestraat 76 bus 2, 1000 Brussel

Datum 
donderdag, 6 februari, 2020 - 09:00
donderdag, 13 februari, 2020 - 09:00
donderdag, 20 februari, 2020 - 09:00
Lees ook 

Dé Turk bestaat niet en dé Belg bestaat evenmin. We bevorderen divers en inclusief werken door het delen, ondersteunen en ontwikkelen van goede praktijken...

Welzijn
Zorg

Reflectietool voor divers-sensitieve projecten en acties.

Welzijn