'Hoe gaan we om met personeelskrapte?' met Colruyt Group
tot
Tijdens deze exclusieve workshop, die we aanbieden in samenwerking met Colruyt Group, ondersteunt de directie ‘Talent Acquisition’ van Colruyt Group de welzijns- en zorgsector om oplossingen te vinden voor personeelstekorten. Deze workshop maakt deel uit van het lerend netwerk Personeelskrapte en is alleen toegankelijk voor deelnemers die zich voor het volledige traject inschrijven.
Colruyt Group presenteert hun ‘Workforce Action Plan’, een werkmodel dat een nieuw perspectief biedt op de aanpak van personeelsschaarste. Samen verkennen we een breed scala aan mogelijke acties, die we vervolgens toetsen op hun relevantie, haalbaarheid, effectiviteit en efficiëntie voor welzijnsorganisaties in Brussel. Colruyt Group deelt hun ervaringen, helpt ons om een brede kijk te hebben op personeel, en daagt ons uit om out of the box te denken, met een focus op kennisuitwisseling en gezamenlijke oplossingen.
Aan het eind van deze workshop brengen we de thema’s in kaart die we graag verdiepen tijdens het verdere traject van het lerend netwerk over personeelsschaarste.
Voorbereiding
Voorafgaand aan de workshop ontvang je een korte vragenlijst om de sessie optimaal af te stemmen op de uitdagingen die jouw organisatie ervaart met betrekking tot personeelsschaarste.
Begeleiders
Ellen De Braeckeleer, Head of Talent Acquisition, en Joelle Vanopdenbosch, Head of HR Business Partnership, Colruyt Group
Locatie
Nog te bepalen
Lerend netwerk Personeelskrapte: bedrijven en organisaties leren van elkaar
Deze workshop is één van de vier sessies van het lerend netwerk Personeelskrapte. Als je jouw organisatie inschrijft, kan je deelnemen aan de vier sessies.
Schrijf je in voor het lerend netwerk
Schrijf je in voor de vier sessies van het lerend netwerk.
Belangrijke info: Je kan jouw organisatie aanmelden tot 20 oktober. Uit alle aanmeldingen selecteren we 10 deelnemers in de laatste week van oktober. We sturen voor 28 oktober een e-mail die bevestigt of u deelneemt of op de wachtlijst staat. Als je niet geselecteerd bent, plaatsen we je op een wachtlijst die we aanspreken bij annulering en voor toekomstige initiatieven over dit thema.
Je organisatie engageert zich om aanwezig te zijn op de 4 sessies. We vragen de contactgegevens van de persoon die zal deelnemen of van een algemene contactpersoon indien jullie later nog willen beslissen wie er deelneemt. Je kan je laten vervangen door een collega als je zelf niet kan komen.
Heb je vragen?
Kris staat voor je klaar!
