Personeelskrapte: bedrijven en organisaties leren van elkaar
tot
De personeelskrapte in welzijn en zorg is urgenter dan ooit. Heb je interesse om te leren van bedrijven, organisaties en experts hoe je personeel kan aantrekken en behouden? Dat kan in dit lerend netwerk, waar we ervaring en kennis uitwisselen met de bedrijvensector. Met een kick-off workshop van Colruyt Group zetten we alvast de toon: zij hebben heel wat ervaring in personeel aantrekken en behouden die ze graag met ons delen.
Programma en data
Het traject bestaat uit vier sessies. De thema's voor de eerste twee liggen vast; voor de derde en vierde sessie komt de input uit de groep. De deelnemers brengen dus zelf de thema's aan waarover ze het willen hebben; wij nodigen eventuele experts en organisaties of bedrijven met de nodige expertise uit.
- Donderdag 26/11/2024 (13u - 17u): Workshop waarin Colruyt Group haar 'Workforce Action Plan' voorstelt, en ons helpt om een brede kijk te hebben op personeel en om out of the box te denken. In deze workshop brengen we ook thema's in kaart die de deelnemers willen verdiepen in het verdere traject (locatie: Colruyt Group in Halle).
- Dinsdag 03/02/2025 (9u - 13u): Elina Van Win van HR-atelier leert ons de tips & tricks over 'Duurzame en inclusieve onboarding van medewerkers'. Een goed begin is het halve werk: als medewerkers op een goede manier onthaald worden bij de start, is de kans dat ze blijven groter (locatie: Kenniscentrum WWZ in Brussel).
- Donderdag 13/03/2025 (13u - 17u): thema wordt bepaald door de deelnemers
- Dinsdag 29/04/2025 (9u - 13u): thema wordt bepaald door de deelnemers
Voor wie?
Directies, HR-medewerkers, leidinggevenden en stafmedewerkers uit Brusselse welzijns- en zorgorganisaties die zich bezighouden met personeelsbeleid.
Selectie en samenstelling van de groep
- Er is plaats voor 10 organisaties uit de welzijns- en zorgsector. Uit alle aanmeldingen selecteren we een diverse groep, waarbij we streven naar een goede representatie van verschillende sectoren in welzijn en zorg en organisaties van verschillende grootte. Als je niet geselecteerd bent, plaatsen we je op een wachtlijst die we aanspreken bij annulering en voor toekomstige initiatieven over dit thema.
- Je organisatie engageert zich om deel te nemen aan het volledige traject.
- Vanaf de tweede sessie verwelkomen we extra deelnemers uit de bedrijvenwereld en eventueel experts.
Kostprijs
De kostprijs bedraagt €200 voor het hele leertraject, te betalen voor 15 november als je geselecteerd bent om deel te nemen. We houden de prijs bewust laag om deelname voor iedereen toegankelijk te maken. Mocht de prijs toch een obstakel vormen, neem dan gerust contact met ons op.
Meld jouw organisatie aan
Belangrijke info: Je kan jouw organisatie aanmelden tot 20 oktober. Uit alle aanmeldingen selecteren we 10 deelnemers in de laatste week van oktober. We sturen voor 28 oktober een e-mail die bevestigt of u deelneemt of op de wachtlijst staat. Als je niet geselecteerd bent, plaatsen we je op een wachtlijst die we aanspreken bij annulering en voor toekomstige initiatieven over dit thema.
Je organisatie engageert zich om aanwezig te zijn op de 4 sessies. We vragen de contactgegevens van de persoon die zal deelnemen of van een algemene contactpersoon indien jullie later nog willen beslissen wie er deelneemt. Je kan je laten vervangen door een collega als je zelf niet kan komen.
Heb je vragen of opmerkingen?
Kris staat voor jou klaar!
