U bent hier

Fix zoekt een HR-verantwoordelijke (m/v/x)

FIX is een sociale economiebedrijf dat Nederlandstalige scholen en jeugdinfrastructuur over het hele Brusselse Gewest renoveert en scholen advies en begeleiding geeft in rationeel energieverbruik. De renovatiewerken bij FIX worden uitgevoerd door kortgeschoolde, langdurig werkzoekenden die zo hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Het volledige personeelsbestand van FIX bestaat uit een 100-tal medewerkers.

Functieomschrijving:
Als HR-verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het opmaken van een strategisch HR-beleid en de uitvoering daarvan in de organisatie. Samen met de financieel verantwoordelijke, de bouwtechnisch verantwoordelijke en de algemeen directeur vorm je het directieteam van FIX
Concreet Takenpakket:

  • Verantwoordelijk voor werving van vast personeel, coaching van een beperkte aantal vaste medewerkers, klankbord ivm personeelsmateries voor teamleiders en trajectbegeleiders
  • Trekken van HR-projecten die de organisatie optimaliseren (vb. aanwervingsbeleid, loonbeleid, retentiebeleid, opleidingsbeleid…)
  • Opvolgen van het personeelsplaatje en bijsturen indien veranderingen/opportuniteiten zich aanbieden
  • Opvolgen van de kwaliteit van het pedagogisch project, ontwikkeling instrumenten…
  • Leiding geven aan een ploeg van 3 trajectbegeleiders, 2 jobcoaches en de verantwoordelijke personeelsadministratie
  • Uitrollen van een HR-visie gebaseerd op de principes van innovatieve arbeidsorganisatie (maximale autonomie, leidinggeven obv vertrouwen, focus op team)
  • Opvolgen van maatschappelijke tendensen en opsporen van strategische ontwikkelingskansenvoor de organisatie
  • Rapportage over eigen bevoegdheden aan RVB en samen met RVB tot sterke beslissingen komen die je ook uitvoert en uitdraagt

Profiel:

  • Kennis van HR-beleidsthema’s
  •  Ervaring met coaching, peoplemanager
  •  Beleidsgericht kunnen denken, prioriteiten kunnen stellen en deadlines respecteren
  •  Positieve ingesteldheid
  •  Teamspeler
  •  Grondige kennis van Nederlands en goede kennis Frans
  • Openstaan voor een multiculturele werksfeer, de Brusselse situatie en haar instellingen
  • Bij voorkeur masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)

Aanbod:

  • Contract van onbepaalde duur
  • Voltijdse tewerkstelling (4/5e te bespreken)
  • Werken in een dynamische, multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
  • Loon volgens barema pc 329 L1
  • Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof

Meer info: Eva De Smedt via e-mail: eva.desmedt@fixbrussel.be of 02.523 66 75

Geinteresseerd?
Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar eva.desmedt@fixbrussel.be
Het eerste selectiegesprek zal plaats vinden op woensdag 23 juni. Een halve dag assessment volgt op vrijdag 25 juni. Voorafgaand aan de assessment krijg je eenopdracht op donderdag 24 juni waar je tijd voor moet voorzien. Het tweede selectiegesprek zal plaatsvinden op dinsdag 29 juni. Gelieve deze moment alvast te voorzien in uw agenda.

Voor Fix vzw zijn gelijke kansen belangrijk ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd en handicap Fix moedigt vrouwen en jongeren aan om ook te solliciteren
 

Reageren voor: 
dinsdag, 22 juni, 2021 - 00:00