Kris Gysen

Kris zoekt oplossingen voor de huidige personeelsschaarste en de bijkomende problemen zoals werkdruk, burn-out en ‘step-out’. Dankzij haar ervaring als leidinggevende in ambulante en residentiële welzijns- en overheidsdiensten in Brussel heeft zij een brede voeling met het terrein. Daardoor kan ze gericht en over diensten heen zoeken naar de innoverende aanpak die de Brusselse welzijnssector in de toekomst nodig heeft, zowel op gebied van human resources als werkorganisatie.