Het aansturen, begeleiden en ondersteunen van deze drie groepen gebeurt nogal verschillend. De gebonden vrijwilliger heeft vooral een sparringpartner nodig. Vaak weet hij zelf prima wat er moet gebeuren en wil hij vooral bevestiging en feedback. En een kans om mee te denken en zo mogelijk mee te beslissen. De geboeide vrijwilliger wil een faciliterende beroepskracht: iemand die de randvoorwaarden goed geregeld heeft, kan inspelen op vragen en die de vrijwilligers prikkelt om te leren, het leuk te hebben en dus nog eens terug te komen. De geleide vrijwilliger heeft, in eerste instantie vooral een aanstuurder nodig die duidelijke instructies geeft, dicht op de uitvoering zit en die hem helpt om zijn plek te vinden.
Een van de uitdagingen van modern vrijwilligersmanagement is dat alle drie de groepen in steeds meer organisaties tegelijk voorkomen. Dat maakt het werk van de vrijwilligersmanagement interessant, maar ook belastend.
Bron: VCUtrecht