De aanpak van mensenhandel staat of valt met een goede bescherming van slachtoffers. Die zorgt ervoor dat slachtoffers meer vertrouwen krijgen in zichzelf en in de mensen om hen heen, hun eigen leven weer kunnen opnemen en kunnen werken naar een toekomst, in België of elders, waarin zij zelf weer de controle over hun leven hebben.
Waarover gaat het?
Het Brussels landschap voor personen met een (vermoeden) van een handicap is heuvelachtig. Een bureaucratische wirwar, meertaligheid en lange wachtrijen zorgen ervoor dat velen hun weg niet vinden naar het bestaande aanbod. Verder is het (h)erkennen van een handicap voor niemand een ‘kant-en-klare zaak’. Denk maar aan het opmerken van bepaalde gedragingen, de bewustwording, de juiste informatie vinden, een behoefte en ondersteuningsnood uiten, begrepen worden en niet van het kastje naar de muur worden gestuurd.
De werkgroep Gekleurde Wijsheid werd recent opgericht en verenigt een aantal socio-culturele (zelf)organisaties en welzijnsorganisaties vanuit een gedeelde belangstelling voor senioren. De werkgroep heeft als doelstellingen:
Het project CuSeHa (Cultuursensitieve zorg bij personen met een Handicap) is een gezamenlijk project van Dienst Ondersteuningsplan Vlaams-Brabant en Brussel vzw (DOP) en het Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg vzw. Het project wordt mogelijk gemaakt dankzij middelen van het Agentschap Binnenlands Bestuur & het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
In 2020 bestaat Femma 100 jaar. Een eeuw geleden bonden kristelijke arbeidersvrouwen (KAV) de strijd aan tegen de armoedige leef- en werksituatie van arbeiders en arbeidsters. Zij organiseerden vorming, deden syndicaal werk, en ontplooiden sociale, religieuze, educatieve en culturele initiatieven. Tot op vandaag geven vrouwen mee vorm aan een snel veranderende samenleving. Bijna 800 Femma-groepen verenigen en verbinden meer dan 70.000 leden in Vlaanderen en Brussel. Fadma Bellagmouch, coördinator van Femma Brussel, vertelt hoe Femma aan diversiteit werkt.
Lokaal Dienstencentrum De Harmonie ondersteunt ouderen en zorgbehoevenden in de Brusselse Noordwijk om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven en zich goed te voelen in de wijk. Er is een sociaal restaurant, er zijn activiteiten en ontmoeting en diensten voor vervoer, schoonmaak, boodschappen, klusjes, wassen, strijken, enzovoort. Gert Bouquiaux vertelt hoe hij omgaat met zijn divers personeel en hoe zij samen actief de wijk ingaan om mensen het dienstencentrum kenbaar te maken in hun superdiverse wijk. "Ik omarm de diversiteit in onze organisatie.
“Toen ik hier 6 jaar geleden begon, had onze organisatie geen bewust diversiteitsbeleid. De diversiteit van onze doelgroep was een dagelijkse realiteit en verder geen issue. Dat de meeste medewerkers witte Belgen waren, werd niet meteen als probleem ervaren. Ik vond dat een blinde vlek en probeerde al snel om dit thema op de agenda te zetten.” Samenlevingsopbouw Brussel werkt aan een actief diversiteitsbeleid. Coördinator Angela van de Wiel getuigt hoe ze hiertoe gekomen zijn en welke eerste stappen ze ondernomen hebben.
“Voor elke ouder valt het zwaar om een kind te hebben met een handicap. Achtergrond of afkomst spelen daarbij geen rol”, zegt Habiba Hamdaoui, coördinator van Lumina. Deze Molenbeekse vzw werd opgericht door enkele ouders en organiseert activiteiten voor volwassenen met een beperking.
Praatgroep voor ouders